KWT_Referent/ka specjalności geologicznej / Specjalista/Specjalistka specjalności geologicznej / Geolog
Do obowiązków osoby zatrudnionej należało będzie:
- kontrola zgodności nachyleń skarp i zboczy wyrobiska oraz zwałowisk z planem ruchu oraz doraźne kontrolne obliczanie stateczności skarp i zboczy;
- prace terenowe na odkrywce i zwałowisku mające na celu bieżące kartowanie, obserwację i dokumentowanie uskoków, szczelin oraz innych nieciągłości i deformacji i mogących powodować zagrożenia dla pracy ludzi i sprzętu;
- pomiary na odkrywce i zwałowisku przebiegu uskoków oraz szczelin z zachowaniem dokładności umożliwiających wprowadzenie ich na mapę wyrobisk górniczych;
- udział w sporządzaniu planów, raportów i sprawozdań z obsługi geotechnicznej;
- udział w projektowaniu sieci systemów obserwacyjnych do monitorowania zagrożeń naturalnych oraz obserwacji zmian w górotworze;
- udział w wykonywaniu bieżących analiz i sprawozdań z systemu kontrolno – pomiarowego;
- archiwizacja pomiarów i sporządzanej dokumentacji zgodnie z przyjętym systemem;
- wykonywanie pomiarów deformacji wgłębnych górotworu w granicach terenu górniczego.
Wykształcenie: wyższe w zakresie niezbędnym do stwierdzenia kwalifikacji geologa górniczego, zgodnie z wymogami Ustawy Prawo geologiczne i górnicze.
Kierunek: Górnictwo i geologia.
Specjalność: geologia inżynierska lub hydrogeologia lub geologia złóż.
Doświadczenie zawodowe:
• Doświadczenie: praca w charakterze geologa w zakładzie górniczym, w tym w warunkach terenowych, będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość: przepisów prawa geologicznego i górniczego,
• Umiejętność: pracy w zespole.
Staż pracy:
• w przypadku zatrudnienia na stanowisku specjalisty wymagany minimum 1 rok pracy w ww. obszarze,
• w przypadku zatrudnienia na stanowisku geologa lub pokrewnym wymagane minimum 2 lata w pracy na stanowisku geologa lub pokrewnym.
Od kandydatów do zatrudnienia wymagane są następujące kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia:
• Znajomość obsługi komputera,
• Znajomość oprogramowania MicroStation lub innej aplikacji CAD
• Znajomość obsługi programów pakiet MS Office,
Kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia dodatkowe:
• Kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności geologicznej,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Umiejętność obsługi baz danych, w tym znajomość języka SQL,
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
• Prawo jazdy kat.B.
Oferujemy:
• Pracę w przedsiębiorstwie o stabilnej pozycji na rynku energetycznym.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjny pakiet socjalny.
• Dodatkowe 4 dni urlopu.
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych („ADO”) jest PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. z siedzibą w Bełchatowie (97-400), przy ul. Węglowej 5.
II. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych powołanym w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. pod adresem e-mail: iod.giekkwbt@gkpge.pl pod numerem telefonu +48 75 773 5810 lub pod adresem siedziby Oddziału Kopalnia Węgla Brunatnego Turów, ul. Górników Turowa 1, 59-916 Bogatynia.
III. Cele i podstawy przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji
a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.
c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora jakim jest dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami w zakresie prowadzonego procesu rekrutacyjnego.
Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.
IV. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji.
V. Cofnięcie zgody. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.
VI. Prawa osoby, której dane dotyczą. W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, do sprostowania (poprawiania) danych, do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego.
VII. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz administratora danych i którym te dane są powierzane.
VIII. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
IX. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie będą profilowane.
X. Przekazywanie danych osobowych poza EOG. Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG).
Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego stopienia ochrony danych osobowych (zgodnego ze standardami EOG), w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych, o których mowa powyżej można uzyskać od Inspektora Ochrony Danych. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. W związku z powyższym może Pani/Pan zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.
Udostępnij tę ofertę: